Està en el nostre ADN lluitar per transformar el món i la societat cap a un nou paradigma de justícia i equitat i forma part de la nostra missió com a Cooperativa la de construir i fomentarespais de treballs, justos, igualitaris i d’enriquiment personal per a totes les persones que treballen a la Cooperativa

El Pla d’Igualtat d’Incoop és un document que explica la naturalesa i composició de la Cooperativa, les principals dades que ens expliquen i els processos que duem a terme per garantir una gestió igualitària i sense discriminació de gènere en totes les nostres activitats i
operacions. El Pla recull les principals línies d’actuació que implementarem
durant els propers anys, per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. S’hi
articulen un conjunt de mesures concretes que donen resposta a les necessitats
detectades en el diagnòstic i en l’anàlisi de dades, i que permeten corregir
desequilibris i aprofitar oportunitats de millora.

Hi trobareu:

  • Una anàlisi de la situació actual (personal, salaris, promocions…).

  • Objectius per millorar la igualtat.

  • Accions concretes per assolir-los.

  • Un sistema de seguiment i avaluació dels resultats.

Pla d'igualtat d'Incoop
Aquí trobareu el Pla d'Igualtat que hem elaborat des de la Cooperativa, conjuntament amb el Comitè d'Empresa per guiar la nostra activitat i la cultura Corporativa. Aplicant les mesures que s'hi recullen, aconseguirem entre tots i totes assegurar un entorn laboral més just i equitatiu per a totes les persones que treballem a la Cooperativa.

Tens dubtes sobre aquest tema? contacta'ns i et respondrem...

Posa't en contacte amb el BackOffice Laboral i escriu-nos la teva consulta

Vols fer-nos arribar qualsevol aportació o proposta de millora

Ompla el formulari de suggeriments i la farem arribar al grup de treball que fa el seguiment de la implementació del Pla