Està en el nostre ADN lluitar per transformar el món i la societat cap a un nou paradigma de justícia i equitat i forma part de la nostra missió com a Cooperativa la de construir i fomentar espais de treballs, justos, igualitaris i d’enriquiment personal per a totes les persones que treballen a la Cooperativa

L’objecte d’aquests documents és detallar el circuit a seguir en l’abordatge de les situacions detectades de discriminació i/o vulneració de drets per orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere i per donar compliment a la llei 4/2023, de 28 de febrer, per la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGTBI, en tots els àmbits d’intervenció de la cooperativa INCOOP.

Hi trobareu:

  • Una anàlisi de la situació actual.

  • Objectius per millorar la igualtat.

  • Accions concretes per assolir-los.

  • Un sistema de seguiment i avaluació dels resultats.

Pla LGTBI
Aquí trobareu el Pla LGTBI que hem elaborat des de la Cooperativa, conjuntament amb el Comitè d'Empresa per guiar la nostra activitat i la cultura Corporativa. Aplicant les mesures que s'hi recullen, aconseguirem entre tots i totes assegurar un entorn laboral més just i equitatiu per a totes les persones que treballem a la Cooperativa.

Protocol LGTBI
Aquí trobareu el Protocol LGTBI que hem elaborat des de la Cooperativa, conjuntament amb el Comitè d'Empresa per guiar la nostra activitat i la cultura Corporativa. En cas de patir o observar alguna situació de discriminació i/o vulneració de drets per orientació sexual, identitat de gènere i/o expressió de gènere. El protocol explica quin és el circuit de denúncia i quines mesures s'adopten per aclarir el cas, depurar responsabilitats i s'escau restituir a la víctima.

Pròximament publicarem el Protocol LGTBI

Tens dubtes sobre aquest tema? contacta'ns i et respondrem...

Posa't en contacte amb el BackOffice Laboral i escriu-nos la teva consulta

Vols fer-nos arribar qualsevol aportació o proposta de millora

Ompla el formulari de suggeriments i la farem arribar al grup de treball que fa el seguiment de la implementació del Pla